Palapes Laut Universiti Malaya : Satu tinjauan ke atas budaya kerja anggota

Dublin Core

Description

Abstrak
Budaya kerja organisasi berbeza antara satu sama lain. Budaya kerja menentukan kecemerlangan organisasi dari segi pelaksanaan tugas dan tanggungjawab setiap ahlinya, Budaya kerja anggota PALAPES Laut, sebuah organisasi ketenteraan, menjadi subjek kajian ini. Kajian ini dijalankan dengan tujuan untuk mengenal pasti corak budaya kerja anggota PALAPES Laut Universiti Malaya serta masalah-masalah yang dihadapi dalam pelaksanaan budaya kerja organisasi tersebut.
Di samping itu, kajian turut dijalankan ke atas struktur organisasi PALAPES Laut, penyertaan pelajar mengikut jantina dan kaum, sebab-sebab pelajar menyertai PALAPES Laut dan beberapa perkara lain yang berkaitan dengan PALAPES Laut. Hasil kajian menunjukkan budaya kerja anggota PALAPES Laut amat unik dan berbeza dengan budaya kerja organisasi lain yang tidak berasaskan bidang ketenteraan. Namun dekiaan, didapati sesetengah anggota PALAPES Laut terlibat dengan pelbagai masalah dan konflik dalaman yang memberi kesan negatif kepada organisasi PALAPES Laut. Konflik yang berlaku melibatkan banyak pihak dalam organisasi PALAPES, tetapi tidak melibatkan pelajar-pelajar lain yang tidak menyertai PALAPES.
Kajian ini juga telah mendapati banyak perubahan yang berlaku kepada diri pelajar selepas mereka menyertai PALAPES Laut. semuanya bermula dengan amalan budaya kerja tentera yang diamal semasa dalam latihan dan di luar latihan dan ternyata ia mendisiplinkan dan meningkatkan kualiti hidup pelajar yang berkenaan.

Creator

Mohd Nasarizal Nazaruddin

Source

PL5065 2009 Mohnn

Date

2009

Contributor

fieda
niam

Type

Academic exercise